Beratung Organisationsentwicklung
Organisationen sind im ständigen Anpassungsprozess mit der sozialen Realität – sie brauchen Offenheit und Flexibilität, um diese Aufgabe gut zu meistern. Ich begleite Sie und Ihre MitarbeiterInnen gern in diesem Prozess und berate Sie bei der Entwicklung von passenden Lösungen.
Ich habe 20 Jahre in verschiedenen sozialen Organisationen als Mitarbeiter und Leitungskraft gearbeitet und dort Veränderungsprozesse auf unterschiedlichen Ebenen erlebt und initiiert. Diese Erfahrungen bringe ich in die Beratung von Vereinen, kleineren und mittleren Organisationen und Firmen ein.
Für mich sind Arbeitszufriedenheit, Identifikation mit der Organisation und ihren Aufgaben, Kommunikationskultur mit Interessenberücksichtigung aller Beteiligter und Erhaltung von Flexibilität und Innovationsfähigkeit wichtige Anliegen.
Ich berate und begleite Sie bei
- Neuorientierungsprozessen
- Etablierung von passenden Entscheidungsstrukturen
- Optimierung von Arbeitsabläufen und interner Kooperation
- Verbesserung der Betriebskultur
- Zukunftsplanung und strategischer Ausrichtung
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit